Nadine Hahm untersucht vor dem Hintergrund der Debatte über Risiken und Chancen die Einführung von betriebswirtschaftlich orientierten Systemen des Qualitätsmanagements in Organisationen sozialer Arbeit. An einem konkreten Fallbeispiel beleuchtet sie die Schwierigkeiten, aber auch die positiven Aspekte einer Umsetzung in den organisatorischen und sozialen Arbeitsprozessen.
Die Studie ist daher sowohl für die Wissenschaft als auch die Praxis aus den Bereichen der sozialen Arbeit, des Sozialmanagements und der Sozialpädagogik von Interesse.

Nadine Hahm arbeitet und lehrt als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Leipzig. Ihr Forschungsschwerpunkt ist das Lernen Erwachsener, speziell das Lernen in organisationalen Veränderungsprozessen. Als freiberufliche Trainerin ist sie Teil des Netzwerks DEEP! - Die Entwicklung eigener Potentiale.

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